Objetivo:

Analizar los aspectos claves para actualizarse en seguridad social (salud, pensión y riesgos profesionales) y en manejo de nómina, brindando herramientas que permitan liquidar los diferentes conceptos y/o auditarlos.

Dirigido a:

Lideres de Talento Humano en la empresa, microempresarios, público en general.

Duración:

60 horas

Día:

sábados

Prerrequisito:

Ninguno

Cupo máximo:

20 personas

Contenido:
Manejo de nómina.

* Liquidación de nómina periódica.
* Salario.
* Modalidades de salario.
* Protección al salario.
* Auxilio de trasporte.
* Tiempo suplementario.
* Dominicales.
* Recargos.
* No salariales de pago mensual.
* Indemnizaciones.
* Descuentos.
* Permitidos.
* Prohibidos.
* Capacidad de endeudamiento.
* Viáticos.
* Liquidación de cesantías e intereses a las cesantías.
* Liquidación de vacaciones.
* Liquidación de prima.
* Calzado y vestido de Labor.
* Proceso disciplinario.
* Estabilidad reforzada.
* Suspensión del contrato laboral.
* Remuneración variable.
* Liquidación de aportes a la seguridad social.
* Aportes parafiscales.

Seguridad social y parafiscalidad:

* Ley de Protección al Cesante.
* Aportes trabajadores dependientes e independientes.
* Aportes trabajadores de por días.
* IBC para aportes a seguridad social y parafiscalidad.
* Auxilios por incapacidad.
* Pensión familiar.

Costo por persona:

$250.000

* El costo incluye el certificado de asistencia.